四十余年创新沉浸 持续进化品质动能

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纺织、外贸、机械、环保四核驱动 纳米纺丝膜、智能集装箱科创焕新

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弧光折硕影 焊花点华彩 ——记全国五一劳动奖章获得者何世才


 

弧光折硕影 焊花点华彩

——记全国五一劳动奖章获得者何世才

何世才,江苏新芳科技集团下属普格机械有限公司焊工,“黄和芳劳模创新工作室”成员,2019年度苏州市五一劳动奖章获得者、市“行行出状元”职业技能大赛二等奖,2020年度江苏省五一劳动奖章获得者2022年度全国五一劳动奖章获得者。

 

 

2010年进入普格机械,入行12,何世才已经是车间核心工段的一名焊接骨干、多面手,从手工电弧焊、氩弧焊到气体保护焊,他不仅拥有全方位出色的焊接技术,还能针对焊接过程中遇到的难点迅速反应,适配最优焊接工艺方案有一个数据可以佐证何世才的工作能力与状态:他经手的焊接部件,探伤总合格率达到98%以上;同样的工件,他因效率高,相比工友要节约2成的用时。

大新镇人大*汤卫华、*委副*朱文骁、新芳科技集团董事长黄和芳、江苏普格机械有限公司总经理黄佳欣向何士才表示祝贺! 

现时老练娴熟的何世才也有着他初涉职场时青涩的回忆。回忆起刚入行那会,何世才感慨颇多:那时候,我的焊接技术存在许多不足,电弧焊功夫不到家,对氩弧焊也一知半解,在实际操作过程中完全应付不过来,也因此吃了很多亏。看着工友们一道道漂亮的焊缝,何世才羡慕不已工作上的挫折何世才一度失去了信心


          苏州电视台采访全国五一劳动奖章获得者何世才

然而回到工位,手持焊枪点亮一朵朵焊花时,绚丽的弧光、流动的熔铁激起了何世才一股子不服输的狠劲和血性。他暗下决心,要学点真本事,好好修补自己的技术短板,绝不能拖班组腿。此后,何世才把自己“焊”在车间里:别人午休,他在琢磨钻研;别人下班回家了,他仍在车间练习;各种焊接技术,他悉心向老师傅请教;不爱看书的他,开始认真研读有关焊接的书籍。除此之外,何世才还积极参加公司组织的技能培训,认真记笔记,努力把知识点吸收、消化。弧光带来的双眼刺痛、练习时的重复单调、焊接作业时的高温难耐,见证了何世才苦涩的技术成长期。一个个与弧光为伴的日与夜,他始终以无夹渣、无气泡、无裂纹、平整美观的标准要求自己,在不断仔细揣摩中提升了焊接技能。

 

何世才焊接技术突飞猛进的时期,也是普格机械从特种装备制造业新兵向行业第一阵营挺近的攻坚期。普格机械主打产品原来的普通碳钢塔器,向高端高附加值成套装备逐步转型,尤其是以控温变换炉、蛇形管高压加热器、多晶硅成套设备等为代表核心拳头产品。产品转型升级,设备压力更高、参数工况更为复杂制造难度更大,尤其在焊接这一块,对焊工的焊接质量和焊接技术都提出了极高的要求。在这样的大背景之下,何世才迎难而上,参与到公司首台大唐东营高压加热器的焊接工作中。

焊接过程中,何世才需要和特种材质的钢材“打交道”,这种钢材在焊接过程中十分容易出现裂纹,必须打起十二分精神。开始焊接前,何世才会先把整个焊接过程在脑子里过一遍,哪一步有哪些注意事项,哪里得焊得格外小心,都得想清楚、弄明白。整个焊接过程中,有许多个难点需要何世才去攻克,比如,有一个焊接点,需要焊工从 6 点钟方向一直焊12点钟方向,连着操作3、4分钟,一气呵成,中间不能有停顿。凭借着过硬的技术和高度的专注,最终焊接工作顺利完成,而何世才在这次工作中的主要焊缝一次合格率达到99.99%。

2022年,普格又接到重要外贸订单——瓦锡兰21038、21024产品,该产品外筒体直径800MM,内盘管直径更是仅有530MM,且筒体内不锈钢内管错综复杂,作业人员进入筒体,手脚都无法动弹,作业难度可想而知。对于盘管内的多道对接焊口,要求100%RT检测通过率,如果不能一次合格,返修难度更是呈几何级上升。这次的焊接任务由何世才挑大梁,何世才克服限空间狭小、视线受阻困难,对焊接作业作好了详细的预案在盲区采用镜面焊,障碍区采用左右互焊,焊接时不急不躁,认真专注于运枪手法、角度、力度最终作业达成了100%的合格率。

普格主打自主产品控温变换炉,使用的材质是铬钼钢对于这类高强度耐热钢的焊接要求特别高,特别是分段合拢后中心管和封头之间的穿插焊,板厚达10CM全位置对于这样难啃的“硬骨头”,何世才欣然接受考验焊前120度的预热,加上焊接时产生的温度,作业处温度极高不光技术的考验,更是耐力体力的挑战。何世才及其工友们该批作业中,焊层之间的厚度宽度熔合区温度制定了一整套可行方案,从焊前的清理和预热、焊中的参数微调、焊后的保温,每道环节都严格按照焊接工艺要求执行,一丝不苟的完成了公司交付给他们的重难点作业,且出色地交出了100%的合格率

褪去稚嫩,淬火成钢,10年时间里,何世才已经成长为一名经验丰富的焊接能手,但始终不变的是他对焊接工作的热爱,看着一件件由自己焊枪描绘的作品,对于何世才来说是一件幸福的事。现在刚过不惑之年他也开始在公司里传帮带,为公司培养新的技术能手。他毫无保留地把自己知道的都告诉新人,希望他们能少走弯路,尽快成长。

有榜样的地方,就有进步的力量。像何世才这样的一批优秀员工正是“普格铁军”的中坚与担当,也正是推动普格机械产品质量提升、市场份额扩大、技术创新进步的力量之源。

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